呉・広島の中小企業の社長さま向け｜就業規則無料診断

御社の就業規則、
いまの法律に合っていますか？

製造業・建設業・サービス業など、呉・広島の中小企業50社超を支える社労士が、いまの就業規則を無料で診断します。
ファイルを添付して送るだけ。3〜5営業日でレポートをお返しします。
※オンライン対応のため、広島県外の企業さまもご利用いただけます。

✓ 費用は無料（一社1回）✓ 添付して送るだけ✓ しつこい営業なし

こんな状態、思い当たりませんか？

?作ったままで、何年も見直していない

?正社員・契約・パート・アルバイトが混在しているのに、規程が実態に追いついていない

?2025年の育児・介護休業法の大改正に対応できているか分からない

?直した方がいいのは分かるが、どこが・なぜダメなのかが分からない

?顧問の社労士がいない／いるけれど最近規程を見直していない

※就業規則は、社員が安心して働ける土台づくりのためのものです。診断は現状の確認とご提案までで、見直すかどうかは会社のご判断です。

① 就業規則
本体

② 賃金規程

③ 育児・介護
休業規程

社会保険労務士が、労働基準法・労働契約法・育児介護休業法などに照らして1項目ずつ確認します。最近の法改正（2024年労働条件明示／2025年育児・介護休業法／2026年10月カスタマーハラスメント対策ほか）への対応状況も合わせて整理し、レポートにしてお返しします。

① フォームから就業規則のファイル（PDF・Word）を添付して送信 → ② 社会保険労務士が確認 → ③ 通常3〜5営業日で診断レポートをメールでお返し。
就業規則の無料診断：0円（一社1回）

レポートをお返しするだけで終わっても、もちろん大丈夫です。「見直したい」と思われたときに、はじめてご相談ください。しつこい営業はいたしません。

☎ 0823-25-7150（平日8:30〜17:30／土日祝休）／お問い合わせフォーム

顧問先は製造業・建設業・塗装業・仕出し業など、地元の中小企業を中心に50社超。実際の声の一部です。

“リスクを回避でき、職場も円満になりました”塗装業・井村産業株式会社さま｜労働問題で困っていた際に税理士から紹介。分かりやすく丁寧な対応で、働きやすい職場づくりが進んでいます。

“第三者の助言で、従業員対応がスムーズに”自動車部品製造・有限会社クロキ工作所さま｜中立的な立場で従業員に説明してもらえることで、正確かつスムーズに話が進むようになりました。

「診断の前に少し聞きたい」「うちの場合はどうなの？」――そんなご相談だけでも歓迎です。
下のボタンから、フォームで「診断サンプル（見本レポート）を受け取る」を選んで送信いただくだけ。ご記入のメールアドレスへ自動でPDFをお送りします。

☎ 0823-25-7150（平日8:30〜17:30／土日祝休）