給与計算から助成金まで、人事労務のあらゆる課題を窓口ひとつでワンストップにサポートします。「何から頼めばいいか分からない」も、まずはお気軽にご相談ください。

SERVICES

9つの専門サービス

給与計算代行

毎月の給与・賞与計算に追われていませんか。計算から年末調整まで、ミスゼロ・期日厳守で丸ごと代行します。

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社会保険手続き代行

入退社や算定基礎届の手続きが負担になっていませんか。e-Gov電子申請でスピーディに処理します。

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労務相談

残業・解雇・ハラスメントの対応に迷っていませんか。明日からの動き方まで、具体的に助言します。

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就業規則作成・改定

ひな形のままで会社を守れていますか。御社の実態に合わせ、オーダーメイドで作成・改定します。

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助成金サポート

使えるはずの助成金を見逃していませんか。受給可能性を無料診断し、申請から入金まで一貫サポート。

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企業型DC(401K)導入支援

採用力と節税を両立できていますか。社員の資産形成と会社の節税を両立する制度を導入から支援。

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採用・求人サポート

求人票の作り込みから採用時の助成金、採用後の定着まで。「集まらない・辞める」を労務の面から解決します。

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給与・勤怠ソフト導入支援

まだ紙やExcelで給与計算をしていませんか。御社の規模・業態に合ったソフトの選定から初期設定、運用が定着するまでをサポートします。

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ベースアップ評価料 報告サポート

医科・歯科クリニック向け。毎年8月の「賃金改善実績報告書」「賃金改善中間報告書」の作成・提出を代行します。様式が複雑な報告を丸ごとお任せいただけます。

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ハラスメント法改正 対応パック

2026年10月1日施行のカスタマーハラスメント対策・採用時(就活)セクハラ対策の措置義務に、規程の改定から様式・チェックリストまでまとめて対応します。

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WHY ONE-STOP

窓口ひとつで完結する強み

「実務」で答える

制度の説明で終わらせず、「具体的に何をするか」まで一緒に考えて動きます。

連絡したその日に動く

相談はその日のうちに返答。初動の速さで、経営判断を止めません。

窓口がひとつ

給与・手続き・相談・規則・助成金を別々の専門家に頼む手間がなくなります。

まずは無料でご相談ください

「どのサービスが必要か分からない」段階でも大丈夫です。現状をお聞きし、最適なプランをご提案します。