選択制 企業型確定拠出年金（企業型DC・401K）
会社の負担を増やさずに、
会社の負担を増やさずに、
従業員と役員の「手取り」と「将来の資産」を育てる。
導入から運営まで、実績豊富な専門機関と連携してご支援します。顧問先の労務全体を見ている社労士だから、給与・社会保険とセットで最適にご提案できます。
企業型DC（選択制）とは
給与の一部を「掛金」に振り替えて積み立てる、税制優遇のある制度です。
毎月の給与の一部を、自分で選んで掛金に回せる仕組みです。役員1名の法人でも導入できます（厚生年金適用事業所が対象）。
- 掛金は所得控除の対象となり、所得税・住民税の優遇を受けられる
- 運用益も非課税 … 効率よく老後資産を形成できる
- 選択制なら、会社に新たな掛金負担は発生しません（従業員が給与の範囲内で選択）
メリット
会社にとって
- 選択制なら新たな掛金負担なしで導入できる
- 退職金準備・人材定着の仕組みとして活用できる
- 採用・定着につながる福利厚生の強化
- 制度設計〜運営は専門機関におまかせで手間がかからない
従業員・役員にとって
- 節税しながら老後資産を形成できる
- 掛金の拠出時・運用益が非課税
- 積立額は自分のペースで選べる
- 転職・退職時も資産は持ち運べる
引地事務所の役割
私たちは「入口のご相談・ご提案」と「信頼できる専門機関へのお取次ぎ」を担います。
企業型DCの導入・運営は、専門ノウハウと体制が必要です。当事務所では、顧問サービスのご提案の一環として御社に合うかをご相談のうえ、実績豊富な専門機関（日本企業型確定拠出年金センター／SBIぷらす年金・導入1,300社以上）におつなぎします。制度設計・申請・従業員説明会・導入後の運営管理は、その専門機関が担当します。
- ✓給与・社会保険を熟知した社労士が、効果の見立てから関与
- ✓導入実務・運営は専門機関にまかせられるので、御社の手間は最小限
- ✓顧問先の労務全体とあわせて、無理のない形でご提案
費用について
- 当事務所へのご相談・お取次ぎは無料です（弊社への費用はかかりません）。
- 導入後の運営管理手数料は、専門機関の料金体系（業界最安水準）に基づきます。
- 選択制DCなら、会社の新たな掛金負担はありません。
※企業型DCの制度設計・申請・運営管理は、提携先の専門機関が提供します。当事務所はその導入のご提案・お取次ぎを行います。
導入の流れ
- 無料相談 … 御社の状況・ご希望をうかがいます
- ご提案 … 選択制DCが合うか、効果の概算をご説明
- 専門機関へお取次ぎ … 実績豊富な専門機関をご紹介
- 制度設計・申請・従業員説明会 … 専門機関が実施
- 運用開始・継続サポート … 加入・脱退・掛金変更も継続対応