有期・パート社員を正社員に。
非正規雇用のキャリアアップを支援する助成金です。
キャリアアップ助成金とは
有期雇用労働者・短時間労働者・派遣労働者といった非正規雇用の労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です（厚生労働省）。
コースの種類
- 正社員化コース（メイン）
- 障害者正社員化コース
- 賃金規定等改定コース
- 賃金規定等共通化コース
- 賞与・退職金制度導入コース
- 短時間労働者労働時間延長支援コース
正社員化コースとは
有期雇用労働者等を正社員に転換した場合に助成されるコースです。パート・契約社員の正社員登用を検討している企業に最も活用されています。
こんな企業におすすめです
- 有期・パート社員を正社員に登用する予定がある
- 人材の定着率や採用力を高めたい
- 非正規社員の処遇を改善したい
正社員化コースは、就業規則等に正社員への転換制度を定めたうえで実際に転換し、一定期間継続雇用すること等が要件です。支給額（中小企業・大企業の別や各種加算を含む）や詳細な要件は、厚生労働省の令和8年度版パンフレットをご確認ください。
最新の支給額・要件について
助成金の支給額・助成率・要件は年度や時期により改定されることがあります。本ページは厚生労働省の公表資料（令和8年度版）をもとに作成していますが、最新かつ正確な金額・要件は、下記の厚生労働省公式ページ、または当事務所の無料診断でご確認ください。
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