労働時間の短縮・年休取得・勤務間インターバル導入などの取組を支援する助成金です。
働き方改革推進支援助成金とは
生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して助成する制度で、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています（厚生労働省）。
コースの種類
- 業種別課題対応コース
- 労働時間短縮・年休促進支援コース
- 勤務間インターバル導入コース
- 取引環境改善コース
- 団体推進コース
こんな企業におすすめです
- 残業時間を削減し、年次有給休暇の取得を促進したい
- 勤務間インターバル制度を導入したい
- 就業規則や労務管理を見直して働き方改革を進めたい
各コースの助成率・上限額・対象経費は、厚生労働省の令和8年度版資料で確認できます。最新かつ正確な内容は公式ページまたは当事務所の無料診断でご確認ください。
最新の支給額・要件について
助成金の支給額・助成率・要件は年度や時期により改定されることがあります。本ページは厚生労働省の公表資料（令和8年度版）をもとに作成していますが、最新かつ正確な金額・要件は、下記の厚生労働省公式ページ、または当事務所の無料診断でご確認ください。
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