選択制企業型確定拠出年金制度導入支援

企業内に選択制企業型確定拠出年金を導入することにより、役員はもちろん、従業員の老後に向けた資産形成が可能になり、福利厚生が充実します。

人手不足による求人難である昨今、企業にもメリットの大きな当制度を導入することで、他社との差別化を図り、人材を獲得する大きな手助けとなります。

選択制企業型確定拠出年金は、下記３つの税制優遇を受けることが出来ます。

①所得税・住民税が非課税

給与の一部から拠出した掛金は、個人の所得としてみなされず、所得税・住民税が非課税になります（社会保険料も）

②運用益が非課税

掛金を運用して運用益が出た場合、通常20％がの税金が課税されますが、当制度を利用すると運用益に対して税金が課税されません。

③受け取るときの税金が軽減

受取方法は、『一時金』か『年金』のどちらかが選択できます。受け取り方により、退職所得所得控除や公的年金等控除の対象になるため、税金が軽減されて受け取ることが可能です。

選択制企業型確定拠出年金は、下記３つの税制優遇を受けることが出来ます。

①所得税・住民税が非課税

給与の一部から拠出した掛金は、個人の所得としてみなされず、所得税・住民税が非課税になります（社会保険料も）

②運用益が非課税

掛金を運用して運用益が出た場合、通常20％がの税金が課税されますが、当制度を利用すると運用益に対して税金が課税されません。

③受け取るときの税金が軽減

受取方法は、『一時金』か『年金』のどちらかが選択できます。受け取り方により、退職所得所得控除や公的年金等控除の対象になるため、税金が軽減されて受け取ることが可能です。