お役立ち情報
人事労務・社会保険・給与計算に関する最新情報や、経営者に役立つ情報をお届けします。
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2024年4月から労働条件明示のルールが改正されました
2024年4月1日から、労働基準法施行規則等の改正により、雇用契約書・労働条件通知書に記載すべき事項が追加・変…
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選択制 企業型確定拠出年金（企業型DC）とは？仕組みとメリット
選択制企業型確定拠出年金（企業型DC）は、加入するかを従業員自身が選択できる仕組みの年金制度です。会社・従業員…
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過労死の労災認定基準と、会社の安全配慮義務・法的責任
過労死の認定基準 過労死（脳・心臓疾患）の労災認定は、「業務による過重負荷」が原因で発症したかどうかで判断され…
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経営者が知っておくべき「年収の壁」
「年収の壁」とは、パート・アルバイトで働く方の収入が一定の基準を超えると、税金や社会保険の負担が増加し、手取り…
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所定労働時間と法定労働時間の違い
「所定労働時間」と「法定労働時間」は似ているようで異なる概念です。混同するとトラブルの原因になるため、正確に理…
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アルコールチェック義務化とは？対象事業者と必要な対応
道路交通法の改正により、安全運転管理者を選任する事業所（乗車定員11人以上の自動車1台以上、またはその他の自動…