選択制企業型確定拠出年金（企業型DC）は、加入するかを従業員自身が選択できる仕組みの年金制度です。会社・従業員双方にメリットがある制度として注目されています。

⚙️仕組み

「選択制」とは、従業員が毎月の給与の一部をDCの掛金として拠出するか、そのまま給与として受け取るかを選択できる仕組みです。

🏢会社（事業主）のメリット

  • 掛金拠出時の社会保険料（会社負担分）が削減される
  • 掛金は全額損金算入（法人税の節税）
  • 追加費用負担が少ない（制度設計によって異なる）
  • 採用・定着率の向上につながる

👥従業員のメリット

  • 拠出した掛金が全額所得控除（所得税・住民税の節税）
  • 社会保険料（本人負担分）の削減
  • 運用益が非課税
  • 老後の資産形成ができる

🔄導入の流れ

  1. 制度設計のコンサルティング
  2. 金融機関の選定・手続き
  3. 就業規則・規程の整備
  4. 従業員への説明会実施
  5. 運用開始

引地社会保険労務士事務所では、選択制企業型DCの導入支援を行っています。ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

企業型DC導入支援サービスの詳細はこちら

監修者

引地 昌（ひきじ まさし）／引地社会保険労務士事務所 代表・社会保険労務士
税理士業界で20年、経営と数字の現場を経験した後、社会保険労務士として開業。広島県を拠点に全国オンライン対応。「現場を知る社労士」として、経営者の右腕となる労務サポートを提供します。