📖過労死の認定基準

過労死（脳・心臓疾患）の労災認定は、「業務による過重負荷」が原因で発症したかどうかで判断されます。

時間外労働の目安（労働基準監督署の認定基準）

  • 発症前1か月に100時間超の時間外労働
  • 発症前2〜6か月間に月平均80時間超の時間外労働
  • 上記に至らなくても、業務の質・環境等の負荷を総合的に評価

⚠️会社の法的責任

民事責任（損害賠償）

会社には従業員の安全に配慮する義務（安全配慮義務）があります。この義務に違反したと認められる場合、遺族から損害賠償請求を受ける可能性があります。賠償額は数千万円〜1億円以上になるケースもあります。

刑事責任

労働基準法・労働安全衛生法違反として、使用者個人または法人が罰則を受ける可能性があります。悪質な場合は業務上過失致死罪に問われることもあります。

🛡️予防のために会社ができること

  • 時間外労働の把握・管理の徹底
  • 36協定の適切な締結・管理
  • 長時間労働者への産業医面談の実施
  • 有給休暇取得の促進

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監修者

引地 昌（ひきじ まさし）／引地社会保険労務士事務所 代表・社会保険労務士
税理士業界で20年、経営と数字の現場を経験した後、社会保険労務士として開業。広島県を拠点に全国オンライン対応。「現場を知る社労士」として、経営者の右腕となる労務サポートを提供します。