Q&A

休業中の従業員から「働かせてほしい」と言われたら応じる義務はありますか？

結論として、会社が応じる必要はありません。ただし、この場合は会社都合による休業と...

• 2025年9月19日

給与の日割り計算はどの方法で行えばよいですか？

労働基準法では、給与を日割りで計算する際の具体的なルールは設けられていません。そ...

• 2025年5月15日

採用面接でメンタルヘルスの状態を質問してもよいですか？

本人の同意を得ることを条件に、メンタルヘルスに関する健康状態について尋ねることは...

• 2025年4月10日

離職票は必ず発行しなければなりませんか？

雇用保険に加入している従業員から離職票の交付を希望された場合、会社は必ず離職票の...

• 2025年3月25日

不調のある従業員に産業医の面談を命じられますか？

従業員に医師の診察を指示することが合理的かつ相当な理由に基づいていれば可能ですが...

• 2025年3月20日

貸与パソコンを返さない退職者の賃金から控除できますか？

退職した従業員が会社の貸与物（パソコン等）を返却しない場合でも、最終賃金からの一...

• 2025年1月20日

「会社のせいでうつ病になった」と労災申請を求められたら？

会社の責任によるうつ病の発症が事実として認められない場合、申請を断ることはできま...

• 2025年1月15日

始業前の早出は残業（労働時間）になりますか？

労働基準法では、タイムカードの記録時間よりも労働時間の実態を優先しています。早出...

• 2024年12月23日

健康保険証はいつまで使える？マイナ保険証への切替について

2024年12月2日をもって、現在の健康保険証の「新しい発行」は終了しました。既...

• 2024年12月2日

忌引き（慶弔休暇）は何日付与するのが目安ですか？

社員が忌引きを理由に休暇を取得する場合、この休暇は一般的に「特別休暇」と呼ばれま...

• 2024年11月27日