2024年10月より、社会保険の加入対象範囲が拡大されました。特にパートやアルバイトの従業員を雇用している事業主の方に大きな影響があります。

改正のポイント

これまで「従業員数101人以上」の企業が対象だった短時間労働者の社会保険適用が、「51人以上」の企業にも拡大されました。

加入対象となる短時間労働者の要件（4つすべて満たす場合）

  • 週の所定労働時間が20時間以上
  • 月額賃金が8.8万円以上（年収約106万円以上）
  • 2か月を超える雇用の見込みがある
  • 学生でない

会社側の対応

  • 従業員数51人以上の企業は、該当するパート・アルバイトの社会保険加入手続きを行う
  • 社会保険加入によって会社負担の保険料が増加する
  • 対象従業員への説明・同意確認を行う

「106万円の壁」への影響

年収が106万円を超える可能性のあるパート・アルバイト従業員を抱える企業は、シフト調整や雇用条件の見直しについて検討が必要になる場合があります。

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監修者

引地 昌（ひきじ まさし）／引地社会保険労務士事務所 代表・社会保険労務士
税理士業界で20年、経営と数字の現場を経験した後、社会保険労務士として開業。広島県を拠点に全国オンライン対応。「現場を知る社労士」として、経営者の右腕となる労務サポートを提供します。