選択制企業型確定拠出年金（企業型DC）は、加入するかを従業員自身が選択できる仕組みの年金制度です。会社・従業員双方にメリットがある制度として注目されています。
仕組み
「選択制」とは、従業員が毎月の給与の一部をDCの掛金として拠出するか、そのまま給与として受け取るかを選択できる仕組みです。
会社（事業主）のメリット
- 掛金拠出時の社会保険料（会社負担分）が削減される
- 掛金は全額損金算入（法人税の節税）
- 追加費用負担が少ない（制度設計によって異なる）
- 採用・定着率の向上につながる
従業員のメリット
- 拠出した掛金が全額所得控除（所得税・住民税の節税）
- 社会保険料（本人負担分）の削減
- 運用益が非課税
- 老後の資産形成ができる
導入の流れ
- 制度設計のコンサルティング
- 金融機関の選定・手続き
- 就業規則・規程の整備
- 従業員への説明会実施
- 運用開始
引地社会保険労務士事務所では、選択制企業型DCの導入支援を行っています。ご興味のある方はお気軽にご相談ください。